欲しい仕事、欲しい人材がここにある。

株式会社　H.K.S

弊社は平成29年3月6日　主に人材派遣業務，清掃管理業務を行うアウトソーシング会社として、栃木県宇都宮市にて営業を開始いたしました。 現在は主に・人材派遣，業務請負，有料職業紹介，清掃管理業務 ・ガラスサッシ，外壁クリーニング・床洗浄ワックス　・ジュータンクリーニング・厨房ダクト ・各施設常駐清掃・院内清掃・ホテル内パブリック清掃，ルームメイキング ・ソーラーパネル清掃などの業務を行っております。 栃木県内を近郊を中心に幅広く営業をしております。 弊社は社会貢献をモットーにお客様が不便を感じる点を重視しお客様と共に改善できる人材提供のご提案をしております。 弊社は期間を定めない雇用契約を全ての人材と結び無期雇用派遣としてお客様に人材を提供して居りますので、ご面倒な業務管理を行わなくても良いと好評でございます。 弊社はこれからも、企業様，お客様，登録スタッフ全てが満足できる様、全身全霊でご対応させて頂きたいとおもいますので何卒宜しくお願いいたします。　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　　　　　　比嘉　よしお

１/　仕事を任せられる 　・請負を基本としており、御社のシステムに慣れれば、いろいろな分野の仕事を任せられま　す。 ２/システム対応 　・あらゆる技術者で対応。1人の技術だけではなく組織として対応させていただきます。 ３/快適空間の提供 　・快適な環境の維持及びビル・建設物の保全・美化に努めます。 ４/企業にメリットを提供 　・募集広告の削減 　・面接時間の減少 　・福利厚生費の削減 　・保険・税金手続きが不要 　・過剰雇用が避けられる 　・労務管理固定費の節減 　・変則勤務・夜勤勤務従体制可能 　・生産設備の稼働率のアップ 　・消費税対策が可能 　・有給休暇が無発生

【人材派遣業務】 ・人材派遣　　　　　・業務請負 許可番号：派09-300262 ・有料職業紹介：09-ユ-300216 【清掃管理業務】 ・ガラスサッシ，外壁クリーニング　・床洗浄ワックス　・じゅうたんクリーニング 　・厨房ダクト　・各施設常駐清掃　　・院内清掃 ・ホテル内パブリック清掃，ルームメイキング　・ソーラーパネル清掃 CG企業が求める人材を提供し、企業が求める業務を遂行します。 【アウトソーシング】 ■テクニカルサポート部門 ●オペレーター/オフコン・CAD・CMA・CG・各種放送用機材操作　●SE ●ソフトウエア設計　●製図トレーサー　●プログラマー　●筆耕・地図製作 ●カラーリスト　●ステノタイピスト ■ファクトリー部門 ●組立　●検査　●成型　●板金　●加工　●仕上　●プレス　●溶接　●塗装 ●印刷　●梱包　●包装　●玉掛　●配送助手　●クレーン　●金型　●旋盤 ●夜間業務　●交換勤務　●ボイラー技士　●フォークリフト ■オフィスサポート ●事務/経理・営業・総務・庶務・貿易・財務・文章（ファイリング）・外為・銀行・証券 ・損保・生保・受付・案内・特許・旅行　●クラークタイプ●セクレタリー/一般秘書　 ●電話交換　●各種データ入力 ●オペレーター/パソコン・データエントリー・キーパンチャー・OAインストラクター ■ゴルフサポート部門 ●ゴルフインストラクター　●キャディ　●コース管理　●フロアキャスト　●フロント業務 ●レストラン　●コースマスター 最新の技術を通し、清潔で機能的な環境を維持・管理します。 【総合ビルメンテナンス】 ■清掃管理業務 清掃で快適な、なおかつ機能性豊かなスペースを提供するにあたり、最新の機械を取り揃えています。スピードと確実性でムダのない仕事を行います。 ●ガラス・サッシクリーニング　●フロアフローリング　●じゅうたんクリーニング　 ●外壁クリーニング　●ダクトクリーニング　●エアコンクリーニング　●日常清掃 ●ルームメイキング ■美装業務 多種多様の部分的な改装・交換・工事・塗装等のニーズに対し、当社では高度な技能をもった人材で技術の提供に努めております。 ●養生及び引渡清掃請負　●内装塗装　●防水工事　●内装工事　●タイル工事 ●キッチン・バス・トイレ改装　●カーテン・ブラインド交換　●リフォーム工事

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①新規採用訓練 ・1年目2ｈ：派遣労働者として最初に知っておくべき基礎的事項を学ぶ 派遣制度の基礎知識 （派遣法、派遣方針、派遣と請負の違い等派遣就業に関する基本） 製造業基礎知識 （工場内ルール、作業服等の着用、製品・部品取扱い、品質管理方法、工具の取扱い、電気・機械工学基礎、食品衛生管理基礎、作業手順書の見方） ②マシンオペレーション訓練 ・1年目4ｈ：マージンオペレーターとしての基本を学ぶ 　機械加工・機械構造・機械操作の基礎、材料の基礎、材料の種類と補充、製品搬送ルール、作業手順の取得、業務日報の書き方、機械の清掃、工具類の整理 ・2年目4ｈ：担当するマシンオペレーションを1人で遂行できるレベルになる 　自動機械・工作機械の操作運転の取得、製品変更時の部品切り替え、日常のトラブル復帰、トラブル時の簡単な部品交換、定期的なメンテナンスの習得、作業員に対する作業指示 ・3年目2ｈ：マシンオペレーションのレベルアップを図る マシン故障時の原因追究や対応方法、機械の保全の目的と考え方、機械仕様書の見方、生産管理の基礎と応用、作業員への指導方法や仕事の割り振り、1，2年目の再教育 ③製品品質検査訓練 ・1年目4ｈ：製品検査員としての基本を学ぶ 検査員としての基本(心構え、服装、役割）、標準検査動作の取得(製品の取扱い、目の動かし方、手の動かし方、動作のスピード，リズム）、不良項目等を限度基準見本（写真、図）を使用して習得、検査精度を維持をする方法（検査環境、疲労による影響、適切な姿勢等） ・2年目4ｈ：担当する製品検査を1人で遂行できるレベルになる 検査マニュアルによる手順の習得、検査器具，測定器具の取扱いや設定方法、外観（変色、傷、異物混入）の目視検査による判定方法、不良品サンプルを使用しての合否判底、時間設定をして検査作動のスピード・リズムの習得、見逃し等の検査漏れチェック表の作成、検査基準，規格仕様書の見方 ・3年目2ｈ：検査員としてのレベルアップを図る 不良品の手直し方法、不良品発生の原因分析，改善，抜き取り検査の取得、外観検査の課題と品質管理（後工程への流出、検査体制，検査項目の改善）、外観検査におけるばらつきの問題と対策、１，2年目の再教育

④ラインリーダー就任研修 ・2年目4ｈ：ラインリーダーとしての基本を学ぶ リーダーとしての意識の醸成と責任感の確立 (仕事に対する目的意識、業務指示，命令の理解、業務の完遂、課題の発見，取り組み、作業手順の遵守、職場ルールの理解） 現場関係者との連携 （作業員，他部署に対し正確に報・連・相を実践、自身の意見，主張の説明スキル習得 、情報の共有化、非常時の連絡体制） ・3年目6ｈ：製造現場において作業員の指導命令者として任務を遂行できるレベルになる 作業管理（作業方法，手順設定，作業中の監督，指示、現場での作業教育、生産目標設定、人員配置の決定，変更、日常トラブル処理、報告書類の作成，伝達、 消耗品，工具の調達） 工程管理（作業日程計画、作業進捗管理、作業工程改善、生産会議への出席） 品質管理（マニュアルに基づく正確な品質確認、品質改善活動、異常の発見，報告、異常発見後の処理手順） ⑤職場統括責任者研修 ・4年目8ｈ：製造現場において統括責任者として任務を遂行できるレベルになる 管理監督者（全工程の作業目的の理解、生産目標の設定、作業手順の決定，作成、適正な人員配置，変更、指導，教育の方法、指導，教育の改善、監督，指示の方法） 設備管理（日常の設備の点検，保全、設備異常時の対応） 原価管理（原価計算基準の理解、原価目標設定、原価低減の方法） 労務管理（労働基準法等関係法令の理解、入退社手続き、勤怠管理、職員のモチベーション向上、チームワーク向上、組織目標の設定，取り組み、リーダーサポート、苦情処理等 その他（マネジメント、人材育成、コンプライアンス、労働災害防止）

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